Armée de terre : un quota pour les jeunes en difficulté

Sur les 17 000 emplois qu'elle va créer en 2005, l’armée de terre a décidé d’en réserver 4000 aux jeunes sans diplôme ou qui ont eu quelques "difficultés préalables" avec la justice pour un larcin. Pourquoi un tel quota ? "Participer à l’intégration des jeunes a de tout temps fait partie du rôle social de l’armée, justifie un gradé de la cellule de recrutement à tf1.fr. Et, contrairement aux entreprises, nous ne considérons pas qu’il soit nécessaire d’avoir des diplômes pour être un excellent soldat". Les candidatures des jeunes ayant un casier judiciaire seront étudiées personnellement par le général Thierry Cambournac, responsable national du recrutement dans l’armée de terre. "Engager un voleur de mobylette ou un taggeur ne me pose aucun problème, assure-t-il à tf1.fr, à condition qu’il accepte ensuite les règles du soldat". Un bémol toutefois, les condamnations pour trafic de drogue seront rédibitoires. "C’est une chose avec laquelle on ne plaisante pas chez nous", commente le général.

Une campagne TV

Les premiers spots publicitaires de l’armée de terre feront leur apparition à partir de février sur les écrans de télévision. Ce n’est pas innocent. A cette époque sont faits les choix de réorientation scolaire pour les élèves en échec. En 2004, 100 000 jeunes ont poussé la porte d’un centre de recrutement de l’armée de terre. 40 000 se sont montrés vraiment intéressés. Il y a eu 5 candidats pour un poste d’officier, 3,5  pour un poste de sous-officier et 2,5 pour un poste de militaire du rang. L’armée s’attend à retrouver les mêmes proportions cette année. Concernant les militaires du rang, si l‘armée n’a jamais eu aucun problème pour recruter des combattants, elle éprouve, en revanche, certaines difficultés à recruter des jeunes dans le BTP, les métiers de bouche et dans une moindre mesure, la maintenance.

L’armée de terre embauche à tour de bras, donc, mais tout le monde ne fera pas carrière. Deux-tiers des 17 000 contrats qui seront signés seront des CDD. Le statut de fonctionnaire sera, certes, garanti pour 80% des officiers, mais les militaires du rang n'auront d'autres choix que de signer des CDD de 3 à 5 ans, renouvelables. Quatre mille des 17 000 postes devront être pourvus avant la fin du premier trimestre.

Le prix du recrutement

Si on tient compte des frais de communication et des salaires des recruteurs, l’armée de terre dépense 2 700 euros par soldat recruté. Aux Etats-Unis, l’US Army dépense 30 000 dollars pour recruter un jeune. Quand l’armée de terre française dépense 8 millions d’euros pour toute sa campagne de recrutement, le Royaume-Uni dépense 25 millions de livres rien que pour sa pub télé. A noter néanmoins, que contrairement à la France, les deux pays anglo-saxons sont actuellement lourdement engagés dans le conflit irakien.

Salaires d’embauche : 
Militaire du rang :1 035 euros net, logé, nourri.
Sous-officier : 1 150 euros, nourri et logé s’il est célibataire
Officier : 1 300 euros, ni logé ni nourri.

Photo : militaires du 21e RIMA de Fréjus lors de leur départ en Afghanistan en 2001 -DR