Les patrons d'accord pour modifier le CPE

le 20 mars 2006 à 15h04 , mis à jour le 20 mars 2006 à 16h30

Les chefs d'entreprises ayant rencontré lundi Dominique de Villepin à Matignon se sont déclarés pour la plupart favorables au principe de "justifier le motif de licenciement" pour un CPE et de "réduire à un an la période d'essai".

Jusque là, les employeurs étaient restés très discrets dans le débat sur le CPE, au grand dam de la majorité qui se sentait bien seule pour répondre aux critiques. Dans sa volonté de trouver une sortie de crise sans céder sur le fond, le Premier ministre a convié lundi matin une bonne vingtaine de patrons du CAC 40, de sociétés high tech et de PME, parmi lesquels Thierry Desmarets (Total), Maurice Lévy (Publicis), Denis Ranque (Thales), Jean-Louis Beffa (Saint-Gobain), Didier Lombard (France Telecom) et Philippe Carli (Siemens).

Matignon avait demandé aux chefs d'entreprise de ne pas dévoiler à la presse les pistes évoquées pendant la réunion de ce matin. Mais selon un participant qui a préféré garder l'anonymat, des pistes de sortie de crise ont été évoquées pendant une heure et demie. Les chefs d'entreprises se sont ainsi déclarés "pour la plupart favorables" au principe de "justifier le motif de licenciement" pour un CPE et de "réduire à un an la période d'essai". "Il y eu unanimité pour dire +il faut absolument justifier le motif du licenciement+ (...) le jeune ne doit pas être licencié sans savoir pourquoi", a dit ce chef d'entreprise qui a préféré garder l'anonymat. Matignon a demandé aux participants de ne pas dévoiler à la presse les pistes évoquées pendant la réunion, qui a duré une heure et demie.

"Un an, ça nous suffit"

S'agissant de la période d'essai, actuellement de deux ans selon le projet de loi voté, "il n'y a eu qu'une personne qui a dit qu'il fallait la maintenir à deux ans mais là aussi une quasi-unanimité pour dire +il faut l'abaisser+. On sent que cela va partir sur un an car la plupart disaient un an, ça nous suffit".

Il est cependant impossible pour le gouvernement de modifier, sans changer la loi, ces deux points les plus controversés de CPE, la durée de la période d'essai et le licenciement sans motif, aucun décret d'application n'étant nécessaire pour les mettre en oeuvre... Dans la loi sur l'égalité des chances, la durée de la période de "consolidation" de deux ans est expressément indiquée, de même que la possibilité pour un employeur de mettre fin sans motif à un CPE durant ce laps de temps. Modifier ces points supposerait donc de reprendre tout le processus législatif...

Villepin "serein et déterminé"

"Le Premier ministre semble déterminé. Je crois qu'il est dans un esprit de dialogue mais pas dans un esprit de recul", a déclaré pour sa part Bruno Van Ryb (Middlenext). Selon Charles Beigbeder (Poweo), "une très grande majorité d'entrepreneurs qui étaient là croient au CPE". "Ce contrat est un bon contrat, donc il faut le sauver, on en a besoin pour avancer et pour croître", a-t-il affirmé. Interrogé sur les aménagements auxquels réfléchissait le gouvernement, il a botté en touche, en lançant: "il y a des pistes mais on n'a pas le droit d'en parler !". C'est vrai qu'on aurait pu avoir cette réunion il y a deux mois" lors du lancement du CPE par M. de Villepin, "ça aurait pu être intéressant", a-t-il admis.

Le chef du gouvernement est apparu "serein et déterminé", a lui aussi déclaré le PDG de Schneider Electric Henri Lachmann. Dans les grandes entreprises, "la norme, c'est le CDI" et le CPE "n'aura pas de gros impact sur l'embauche dans les grandes entreprises", a-t-il estimé. Aux yeux de Claude Bébéar (Axa), "le CPE est plus favorable que le CDI pour les jeunes". "On est dans un de ces psychodrames que les Français adorent et qui n'est pas justifié", a-t-il dit.

le 20 mars 2006 à 15:04

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26 Commentaires

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Sébastien, le 21/03/2006 à 13h14
Avoir un CDI est-ce avoir un emploi non précaire. Si le patron baisse le rideau, je me retrouve dehors. D'où pas de patron, pas de boulot. Et puis on travaille pas tous dans des entreprises du CAC 40 aux bénéfices impressionnants. C'est vrai "j'ai la chance d'avoir un CDI" mais je me sens toujours avec une épée de Damocles sur la tête. En sortant de l'école en 1998 c'est pas les emploi-jeunes de M. Jospin qui m'ont aidé à sortir de la précarité. Donc messieurs les politiciens la critique est constructive si derrière il y a une contre-proposition. M. Hollande je suis tout ouïe...
Ben, le 21/03/2006 à 12h37
Quelle entreprise va embaucher des plus de 26 ans avec ce qui s'offre a elle aujourd'hui, c'est pas un problème, demain nous ferons un CPE pour les autres !!!!
Bob, le 21/03/2006 à 10h09
Pour Bob, Chantilly : Ce contrat est certes réservé aux Jeunes mais pour les plus de 26 ans, il y a le CNE. Certes, le CNE et le CPE, tous 2 avec des période d'essai de 2 ans, va permettre d'avoir une flexibilité pour les patrons mais aussi pour les salariés ! La période de 2 ans vaz permettre d'obtenir une expérience qui est très importante pour la recherche d'emploi. On a beau avoir Bac +5, si pas d'expérience, pas de travail. C'est pour cela que je suis contre les 1 an de période d'essai car votre experience va passer de 2 à 1 an ! Difficile après de rechercher du travail si le patron rompt le contrat ! La flexibilité au niveau du travail est aussi bénéfique pour le salarié car si un autre patron vous propose plus et mieux, vous pouvez rompre le contrat aussi facilement que le patron peut le faire pour vous ! Enfin, cette flexibilité va permettre de faire augmenter les salaires ! Que va faire le Patron si vous le lacher pour la concurrence ? Augmenter le Salaire ! le CPE à 2 ans est donc une excellente réforme...
Damien, le 21/03/2006 à 10h01
Pour Ingrid Idf : LCI ne peut pas faire un article sur les propositions de la gauche car l'article serait vide !! Il n'y a aucune proposition du Parti Socialiste car c'est un parti divisé !
Bevant, le 21/03/2006 à 09h58
Les jeunes pensent sortir de la fac avec un cdi un salaire énorme .mon neveu y croyait il reve d un cpe car les cdds d un mois il a donné. a moins que ces jeunes ont peur de travailler 2 ans a 25 ans le rmi chez papa maman c est de l argent de poche . je finis par me poser la question !
Yvon, le 21/03/2006 à 07h04
(Patrice, Paris) si ils retirent le licenciement sans motif et si ils réduisent la période d’essais à 1 ans oui, le CPE sera mieux qu’un CDD, pour l’instant ce n’est pas le cas. Il est triste de devoir aller dans la rue pour des décisions raisonnables. Mais il faudra virer au passage les CDD pour que le CPE soit mieux.
Alex, le 20/03/2006 à 23h45
Je trouve l'idée de base du CPE trés bonne, sa aidera les jeunes de moins de 25 ans même si beaucoup de monde croit le contraire. Par contre, j'était indigné surtout sur la durée de 2 ans. Deux ans c'est trop long dans ces conditions de contrat. Il faut pouvoir prévoir notre vie professionelle à court terme avec un CPE, 1 an me semble beaucoup plus raisonable. Et aussi, donné une raison au jeune pour le lienciment est bon. Si il change sa, moi je suis pour le CPE.
Ingrid, le 20/03/2006 à 19h46
J'attends toujours, pour pouvoir faire mon jugement sur ce CPE, de connaître les propositions alternatives de la gauche et de syndicats. la critique ne résoudra pas le problème du chômage. Je ne sais pas si le CPE le fera, mais je pense qu'il faut au moins l'essayer. De toute façon la situation actuelle doit changer ça c'est ce qui est certain. Or pour le moment le seul changement proposé est le CPE. Est-cce que tf1.fr pouurait faire un article sur les contre-propositions du pS pour diminuer le chômage des jeunes français?
Stephanie, le 20/03/2006 à 18h26
A Marc: j ai 33 ans, informaticienne et cadre en CDI. J ai deja eu CDI, CDD et interim. Donc je sais de quoi je parle! Je prefere de loin un CPE a l interim! J avais des contrats de 4 semaines, et j ai toujours sus le vendredi soir a 17h si je revenais ou pas le lundi suivant. Tu devrais essayer l interim, et tu verras comment tu es traite! C est le pire de tout!
Feawing, le 20/03/2006 à 17h55
A Zeus de Pornichet: non le travail ne tend pas à une suite de boulots précaires, il tend à une suite de boulots dans des entreprises différentes... et heureusement! Sinon comment on ferait pour avoir un appart'? Je ne sait pas à Pornichet les Bains, mais à Paris et banlieue proche, même pour louer, il faut avoir des fiches de paie démontrant un emploi stable... et je ne parle même pas des crédits! De Villepin est donc prêt à faire un geste sur son bébé. C'est un bon début, maintenant il faudrait juste qu'il apprenne à faire les gestes utiles.
Supprimer le principe de virer sans motif, c'est un premier pas. Pourquoi imposer dix ans (16à26) de CPE? deux ans suffirait. Pourquoi cette limite arbitraire donc iniques de 26 ans?