Villepin : "C'est vrai que j'ai voulu aller vite" sur le CPE

le 15 mars 2006 à 17h00 , mis à jour le 15 mars 2006 à 17h05

Le Premier ministre a reconnu dans un entretien à Paris-Match à paraître jeudi qu'il avait "voulu aller vite" sur le contrat première embauche. Et le numéro 1 du gouvernement d'estimer qu'il lui faut "maintenant expliquer et convaincre jusqu'au bout" car il "croit en cette mesure".

Les propos ont été tenus vendredi dernier et s'inscrivent dans le cadre d'un reportage sur plusieurs semaines consacré au Premier ministre et intitulé "A Matignon, le professeur Villepin...". Dans un entretien à l'hebdomadaire Paris Match à paraître jeudi, Dominique de Villepin reconnaît qu'il a "voulu aller vite" sur le contrat première embauche.

"C'est vrai que j'ai voulu aller vite (sur le CPE). Maintenant, il faut expliquer et convaincre. Je le ferai jusqu'au bout parce que je crois en cette mesure", déclare-t-il. Excluant visiblement de reculer sur un dispositif qu'il a lui-même concocté, Dominique de Villepin affirme que "ce qu'il y a de plus important, c'est la volonté, la décision" et que "le pire serait la fatalité".

"Il faut savoir encaisser"

Le chef du gouvernement, qui voudrait "que l'on n'oublie pas qu'(il) était déjà le Premier ministre au moment de la crise des banlieues" en novembre dernier, estime qu'"en politique, on reçoit beaucoup de coups" et qu'il "faut savoir encaisser". "J'ai pour précepte dans la vie de ne jamais céder à la rancoeur, avec elle on ne se grandit jamais, on s'aigrit. Il n'y a pas de place en moi pour l'amertume et le regret", déclare-t-il encore.

Il confie avoir "vécu au côté de (Jacques) Chirac toutes les difficultés", comme la dissolution ratée de 1997 ou la longue cohabitation avec Lionel Jospin (1997-2002). "Nous n'avons pas besoin de nous dire les choses, nous nous comprenons". (AFP)

le 15 mars 2006 à 17:00

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29 Commentaires

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JCB, le 16/03/2006 à 15h37
Va t-on appliquer le CNE aux fonctionnaires ?! Il me semble avoir entendu le mot "égalité" dans notre devise...
Ingrid, le 16/03/2006 à 14h12
J'ai une question : pourquoi le CNE ets passé tout suel, mais le CPE lui il arrive pas à passer? C'est bizarre parce que au fod c'est un peu la même chose. J'ai essayé de trouver des réponses : -soit parce que comme on s'approche de la fameuse "échéance", alors la gauche se met à s'agiter pour faire du bruit dans tous les sens en faisant un peu de la "désinformation", c-à-d ils ne parlent que des côtés négatifs du CPE -soit les adultes qui connaissent le monde du travail eux ne considérait pas le CNE comme une menace et donc on peut se demander si le mouvement des jeunes est crédible -soit parce que les jeunes sont beaucoup plus faciles à embrigader ou à manipuler pour les amener dans la rue que leurs parents. En fait je ne sais pas... Mais toutes les réponsent que je peut trouver ne font que décrédibiliser ce mouvement...
DUTERTRE Claudette, le 16/03/2006 à 14h01
Non n'en faite plus de vos cdi, aucun employeur n'appliquent les règles, ils profitent de ce que vous allez leur donner, ensuite ils font à leur guise. Imposez un vrai contrat UNIQUE, et faites suivrent le déroulement, il faut être ferme sur le respect de vos lois.
Nathalie, le 16/03/2006 à 11h56
Quelle grossière erreur de stratégie de la part du premier ministre !!! Le CNE était passé comme "une lettre à la poste", il fallait en rester là. Comment fait-il pour ne pas savoir qu'il ne faut pas s'attaquer aux étudiants ? Un CNE global pour tout le monde était suffisant, personne pour contester. Faire un contrat "spécial jeune" est suicidaire, il ne s'en remettra pas !
David, le 16/03/2006 à 10h57
J'ai ecoute le premier ministre sur Internet.Je le trouve tres coherant dans ce qu'il dit.Il est on ne peut mieux au courant de la situation de l'emploi en France, particulierement chez les jeunes.Ici en Angleterre, ces formes de contrats existent depuis longtemps.L'important, c'est de mettre un pied dans l'entreprise! de bosser! d'apprendre et se faire former! Quel est l'employeur qui va virer un jeune rentable? quel interet ? Encore une fois tout se negocie en entreprise, pour les jeunes rentables pour l'entreprise tout est "open" ils ne resteront pas forcement avec ce contrat pendant 2 ans. Encore une fois la cle, ici c'est l'employeur! va-t-il jouer le jeu vraiment ou pas? l'etat doit etre vigilent et faire respecter la loi et les raisons de licenciement doivent etre justifiees! Maintenant les jeunes, au boulot et foncer, et ne vous laisser pas faire avec l'employeur! sachez negocier en adultes...c'est la vie.
Leblanc, le 16/03/2006 à 10h14
A FLO de londres : c'est le marché qui propose des emplois, pas le gouvernement : l'emplois ne se decrete pas ! et il vaut mieux un CPE que des stages pendant 5 ans ....
Feawing, le 16/03/2006 à 09h40
Quand on connait l'envers du monde de l'emploi (le coté employeur), on sait qu'il faut faciliter le licenciement, surtout pour les petites structures. Le CPE part d'une idée qui n'est pas mauvaise. Par contre c'est une loi bâclée, et inégalitaire. Typiquement le genre de loi qui ne peut et ne doit pas passer dans une démocratie comme celle que nous prétendons avoir.
1. Pourquoi un jeune peut-il totaliser 10 ans de CPE (26-16)? Deux ans devraient suffire pour entrer dans le monde de l'emploi, non?
2.Pourquoi cette limite de 26 ans? C'est arbitraire, donc maladroit.
3.Pourquoi ce passage en force? C'est un aveu d'incompétence!
Mystie, le 16/03/2006 à 09h36
Dans toutes les personnes qui viennent de réagir, qui a lu le CPE? pas grand monde je crois pour sortitr les aberrations que je viens de lire. D'où une modification de contrat peut faire évoluer le chômage? Le CPE n'est qu'une modification du CDI, il modifie le droit du travail ni plus ni moins. Mr Villepin dit avoir été trop vite, je trouve cela dommage quand ça concerne l'emploi. le CPE aura des incidences sur le CDI, c'est-à-dire sur la forme du contrat sur lequel la majorité d'entre vous êtes. Et puis je trouve dommage de critiquer la gauche pour justifier le comportement de Villepin et la mise en place du CPE, n'avez-vous pas des arguments objectifs, fondés et concrets sur le CPE? Merci
Vil-danger, le 16/03/2006 à 08h33
Pour Yniesta : si je calcule bien tu as près de 57 ans; tu as conservé bien sur ton emploi dans une "grande banque" depuis 24 ans , tu connais donc plus le risque de 13ème et 14ème mois que le risque de licenciement !! dans quelques années (ou peut etre même déja puisque 3 enfants) tu bénéficieras d'une bonne retraite. Alors je comprends parfaitement que tu puisses avoir honte de la situation que tu ne dois pas avoir rencontrée tous les matins !! J'ai pour ma part été embauché après 6 mois d'essais mais licencié économique après 22 ans de bons et loyaux services. depuis je vogue entre travaux en sous- traitance et chômage . Je ne pense pas que nous soyions sur la même longueur d'ondes et cela peut se comprendre.
Pat, le 15/03/2006 à 20h09
Je croyais que Villepin vaait du cran...le voit y qui s'essouffle a cause de 2 ou 3 cretins qui foutent le bordel et lancent des paves.... quelles poules mouillees ces politicards, il faut les confiner:)