"Happy slapping" chez EDF ?

le 30 mars 2007 à 11h22 , mis à jour le 30 mars 2007 à 14h29

Un dirigeant d'une centrale de Guyane aurait été agressé mardi par des salariés de l'entreprise, puis filmé par ses agresseurs alors qu'il était inanimé.

LCI-TF1, logo edflogo edf © LCI

Le directeur adjoint d'une centrale EDF en Guyane a été agressé mardi par plusieurs salariés de l'entreprise, puis filmé et photographié par ses agresseurs alors qu'il était inanimé, le tout alors qu'un huissier était pourtant présent, a affirmé EDF Guyane vendredi. La victime a porté plainte devant la justice.

Les faits reprochés se sont déroulés mardi dans un bureau de Dégrad-des-Cannes, sur la commune de Rémire-Montjoly. Plusieurs cadres, accompagnés d'un huissier, étaient venus dans le bureau pour constater que le directeur adjoint de la centrale était menacé d'être expulsé de son bureau par des salariés du site. La tension est alors montée et, selon plusieurs témoins, des agents de la centrale ont soulevé le siège sur lequel était assis le dirigeant, le faisant basculer en arrière sur le sol.

Alors qu'il gisait inanimé sur le sol du bureau, l'homme aurait été filmé et photographié par ses agresseurs, avec leurs téléphones portables. La victime, qui souffre du dos et d'un hématome au visage, s'est vue délivrer une incapacité temporaire de travail de 3 jours.

Après ces faits, la direction a lancé une procédure de suspension de fonction à l'encontre de trois salariés. L'un d'eux faisait partie de la délégation syndicale venue négocier, en décembre, avec la direction d'EDF à Paris, la sortie d'une grève de 16 jours qui avait provoqué, certaines journées, des coupures de courant de 8 à 9 heures touchant 60% des abonnés guyanais, soit environ 30.000 clients d'EDF.

(D'après agence)

le 30 mars 2007 à 11:22
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16 Commentaires

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  • SOFY, le 30/03/2007 à 14h55

    INSUPPORTABLE !! Il faut traiter ce cas avec sévérité .. Ce n'est rien d'autre qu'un CRIME DE DROIT COMMUN !!! Syndicats ou pas, c'est agression caractérisée en réunion et avec préméditation !!

  • BD, le 30/03/2007 à 14h20

    Je ne sais pas si vous vous rendez compte de la gravité de leurs actes: 1/ ils agressent quelqu'un sur leur lieu de travail 2/ ils le laissent inanimé (non-assistance à personne en danger) 3/ ils le photographient sans son accord (atteinte du droit à l'image). Plus qu'une suspension c'est un licenciement ET une peine de prison.

  • Samuel, le 30/03/2007 à 14h00

    Aprés 4 ans de bons et loyaux service envers la communauté Guyanaise 'est aujourd'hui que je prends l'avion pour la métropole et définitivement, quelle tristesse de voir ces nouvelles, ce syndicalisme mafieux mais si puissant localement que nos libertés de manoeuvres en tant que chef d'entreprise ou manager sont trés trés difficile à gérer voir impossible, ne parlons pas des comportements dilétants de la masse guyanaise salariale que j'ai vécu et les pressions subies qui suivent les sanctions...FO, CGT que nenni, UTG ca vous dit quelque chose ?? Tant que la France métropolitaine ne viendra pas faire le ménage, ces infos seront à priori récurrentes...

  • QuiGonJin, le 30/03/2007 à 13h34

    Attention à ne pas faire d'amalgame avec les syndicats : ce fait est isolé. Mais il montre que le dialogue social n'existe pas et que ça provoque de plus en plus de violences malheureusement.

  • Benoit, le 30/03/2007 à 13h16

    Et pour que les salariés en aient ras le bol, je suppose que le directeur est un ange !

  • Rémi, le 30/03/2007 à 13h11

    Les syndicats se croient tout permis, font de plus en plus la grève pour un oui ou pour un non et engendrent de plus en plus de résultats catastrophique. Oui on parle de CGT, FO etc. Oui ils occupent le terrain médiatique et se congratulent. Mais au niveau résultats on attend encore.

  • David, le 30/03/2007 à 12h53

    C'est l'halucination cette histoire, ils n'ont peur de rien ces employés ! Licenciement et sanction.

  • Alain, le 30/03/2007 à 12h48

    Je connais deux endroits où le syndicalisme fleurte mafia et délinquance: la guyane et marseille. Mais comme d'habitude, pas de mesure immédiate contre ces gens là, car il faut demander l'autorisation préalable à l'inspecteur du travail...vous connaissez la suite... Il paraît qu'on réfléchit sur le concept de syndicats responsables et de négociation... Comment voulez vous négocier dans les entreprises avec des gens qui frappent et qui discutent après...quand ils peuvent discuter bien entendu... Alain, Paris

  • Bill, le 30/03/2007 à 12h47

    Pas étonnant venant d'un délégué syndical. Ils se croient tout permis.

  • Marie-Cécile, le 30/03/2007 à 12h19

    Il ne faudrait pas appeler ces pratiques "happy slapping"...ça banalise la violence du geste :il n'y a rien de gai à se faire tabasser...

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