Un salarié se suicide sur son lieu de travail

le 25 juin 2009 à 14h50 , mis à jour le 25 juin 2009 à 14h55

La direction de Michelin estime que ce suicide n'a aucun lien avec le plan de restructuration prévoyant la suppression de plus de 1.000 postes. Une enquête est en cours.

L'usine Kléber de Toul du groupe Michelin © TF1

"Le drame a été découvert mercredi", alors que se déroulait, sur un autre site, la présentation (houleuse) du plan de restructuration de Michelin devant le Comité central d'entreprise (CCE). Un salarié de Michelin, âgé de 55 ans, s'est suicidé mercredi sur son lieu de travail, le centre de technologie du groupe, situé à Ladoux, dans le Puy-de-Dôme, près de Clermont-Ferrand, a confirmé la direction de Michelin, confirmant une information du quotidien régional La Montagne.

La direction a précisé qu'une "enquête était en cours" pour tenter de déterminer les raisons qui ont poussé le salarié à mettre fin à ses jours. Elle a toutefois estimé qu'il n'y avait a priori pas de lien entre ce suicide et le plan de restructuration de Michelin qui prévoit la suppression de 1.093 postes. Cyrille Poughon, syndicaliste CFDT chez Michelin, a estimé qu'il ne fallait "pas se précipiter" pour faire le lien entre ce suicide et la situation de l'entreprise, "d'autant que le salarié concerné travaillait sur un site qui n'est en rien concerné par les suppressions d'emplois".

le 25 juin 2009 à 14:50

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9 Commentaires

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Nathalie, le 27/06/2009 à 10h10
Ce n'est pas tant le licenciment qui fait deprimer, mais les menaces de licenciments permanentes qui usent les travailleurs et qui pourri l'ambiance au travail au point que l'on en arrive a ses extremités. Cette ambiance pourrie amene souvent des cas de harcellements entre collegues ou avec de "petits chefs" qui n'ont pas la carrure pour leurs fonctions. C'est du vecu...pour beaucoup de personne je pense
Marie51, le 26/06/2009 à 10h08
Le harcellement professionnel existe bien aussi pour faire demissionner les plus agés au travail. Ils coutent trop chers parait il....Souhaitons que la verité soit faite pour connaitre les causes exactes de ce geste desesperé. Marie51
Bob02, le 26/06/2009 à 09h33
Je remarque que ces de plus courent et personnes ne réagie on voie que les gents en on mare et que il sont a bout de peur de tomber de haut et dans le déshonneur il préfère se suicidée pour ne pas souffrir du malheur de la pauvreté vous croyiez coi que je ne ni pense pas parfois quand vous voyez que long peux se pas soigniez que long nous refuse les droit et que je suis handicapé on trouve que la France perd ses droit il faut être juste et compréhensible et je compatie avec toute la famille mais dite vous que maintenant il heureux et que long compatie votre douleur comme a tous qui perdre la vie dans les même circonstants je vous prie de croire a notre sincérité bob02 PS et on dits que jamais a causses des patrons qui ferme pour quitté la France si le président voulait il pourrait empêcher sa mai il suffie de vouloir mais il ne veut pas vive notre france combien encore
John Duff, le 26/06/2009 à 06h33
Quand on a 55 ans a l'usine aujourd'hui,c'est qu'on en a passe au moins 35 a travailler.On l'aurait mis en pres retraite,avec une bonne prime de depart et il attendait tranquille que passent les annees avant de toucher sa pension.Le licenciement sec n'existe pas dans ces grosses boites.
Antonio, le 25/06/2009 à 18h31
Pour en arriver à cette extrêmité, il faut réellement souffrir beaucoup sur cette terre, et ne pas trouver de soutien autour de soi.
Le rochelais, le 25/06/2009 à 17h57
C'est peut-être dû à un harcèlement professionnel Messieurs de le Direction, il ne faut pas être plus rapide que la police et la justice.
L, le 25/06/2009 à 17h25
"aucun lien" d'après la direction... Ben non, en effet, il s'est suicidé sur son lieu de travail tellement l'avenir y était beau!
Bruno, le 25/06/2009 à 17h21
Paix à son âme et sincères condoléances à la famille attristée. Le dicours des syndicats est plus que lamentable, mais le naturel revient au galop..! Malheureusement, les représentants syndicaux ne représent plus rien. Et cela de tous bords confondus. La plus grande partie de ces gens sont achetés par la Direction, j'ai pu le constater et surtout les tester dans une très grande compagnie d'assurance. Ils ont des mandats, on les appelle des permanents, ils ont des bureaux individuels, tous les moyens de communication moderne, des locaux où ils s'autorisent à fumer librement en dépit des règles de l'établissement. Pour les trouver, en principe il suffit de suivre l'odeur d'un apéritif anisé. Les problèmes sociaux ne les concernent plus..! Le seul combat qu'ils savent mener est celui de la course au poste de secrétaire de CE (privilège oblige). Je regrette de citer tout cela, mais c'est la réelle expérience de plusieurs années..!
Michel, le 25/06/2009 à 16h02
Sujet délicat à manipuler avec des pincettes. Pas évident.