Un salarié de Carrefour tente de s'immoler par le feu dans son magasin

le 13 février 2012 à 18h28 , mis à jour le 13 février 2012 à 19h45

Un agent de sécurité du magasin Carrefour de Chambourcy, dans les Yvelines, a tenté de mettre fin à ses jours, vendredi, en s'aspergeant d'essence dans une salle réservée au personnel. Si la CGT parle de "harcèlement (...) de la part de la hiérarchie", la direction affirme être "très vigilante aux conditions de travail de ses collaborateurs".

Carrefour enseigne distribution magasin © DR

Les faits se sont déroulés vendredi en fin de matinée. Alors que se tenait une réunion du Comité d'hygiène et de sécurité, un agent de sécurité, employé par Carrefour, a tenté de s'immoler par le feu en s'aspergeant d'essence dans une salle réservée au personnel dans le magasin de l'enseigne à Chambourcy, dans les Yvelines. "Des collègues l'ont empêché d'aller au bout de son geste", a expliqué Franck Gaulin, délégué syndical central Carrefour. Selon lui, l'homme serait sorti de l'hôpital.

La direction de Carrefour a précisé que les jours du salarié n'étaient pas en danger et qu'une cellule psychologique avait été mise en place "pour l'ensemble des collaborateurs". Un porte-parole de la direction a indiqué qu'il s'agissait d'un "acte isolé".

Mais pour les responsables syndicaux, ce geste est le signe d'un malaise lié au travail. Le salarié, syndiqué à la CGT et travailleur handicapé, "avait été mis en poste dans une réserve où la porte est cassée et où il faisait très froid. Il a demandé à avoir une boisson chaude et à faire réparer la porte. S'en est suivie une altercation avec le directeur qui lui a fait des reproches", a raconté Claudette Montoya, déléguée syndicale nationale. Les syndicats évoque du "harcèlement", des "propos blessants et déplacés de la part de sa hiérarchie". Des accusations démenties par la direction qui a répondu être "très vigilante et attentive aux conditions de travail de ses collaborateurs". Elle a également fait valoir que le salarié concerné avait "suite à sa demande" "changé de poste pour un poste réaménagé selon ses besoins".

La CGT a déclaré qu'elle allait "se saisir judiciairement de ce dossier", évoquant le possible dépôt d'une plainte. Le commissariat de Saint-Germain-en-Laye a été chargé de l'enquête.

le 13 février 2012 à 18:28
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5 Commentaires

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  • 68tya68, le 17/02/2012 à 19h54

    Immolation devient une nouvelle mode

  • mg31300, le 15/02/2012 à 07h57

    Au lieu de se substituer au dictionnaire ou bien de faire des jugements en emporte pièce sans connaître le sujet, je vous invite tous à réfléchir au problème. Car malheureusement ce n'est pas un cas isolé c'est ce qui arrive à beaucoup d'entre nous. Certains préfèrent se taire en consommant des médicaments pour tenir le coup de peur d'être licencié, d'autres passeront à l'acte par désespoir car en plus de ces pratiques connues de tout le monde, l'indifférence aggrave les cas des persécutés.

  • francisk1, le 14/02/2012 à 11h24

    Ah bon ? et si la victime" réussit" son suicide d'entrée ,vous commuez cela en erreur d'appréciation, vous ???

  • bill_boquet, le 14/02/2012 à 02h13

    Le mot "harceler" est ainsi défini dans le dictionnaire de l'Académie Française" :"Provoquer, fatiguer, inquiéter par des attaques répétées et incessantes." Une seule fois ne suffit pas pour justifier un harcèlement. Il faut que ce soit répété, sinon on ne peut pas parler de harcèlement.

  • arthurseat, le 13/02/2012 à 19h41

    En Grande-Bretagne le harcèlement au travail finit généralement au tribunal et donne lieu à des indemnités si reconnu. Tous les enfants connaissent ce mots car on le leur enseigne dès la premire année d'école. Toutes les écoles ont des règlements anti-harcèlement. Ce comportement n'est pas admis de la part des adultes. Le harcèlement n'a pas besoin d'être répétitif pour être puni, il suffit d'une fois.

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