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© TF1-LCIQuatre portiers qui filtraient les entrées de plusieurs discothèques du quartier des Champs-Elysées, ont été relaxés lundi par la cour d'appel de Paris.
Ils avaient été condamnés en première instance pour discrimination raciale après une opération de "testing" menée par "SOS Racisme". En juin 2007, un physionomiste du Man Ray avait écopé d'une amende de 1 000 euros, tandis que quatre autres, travaillant pour le Queen, le Milliardaire et le Club 79, avaient été condamnés par le tribunal correctionnel de Paris à 1 500 euros d'amende avec sursis. Ces quatre derniers avaient fait appel.
Une couleur différente
Lors de l'audience du 21 janvier, le parquet général avait requis la confirmation de la décision de première instance. Dans un arrêt rendu lundi, la 11e chambre de la cour d'appel a "infirmé le jugement". Si les magistrats ont reconnu que le "testing" constituait bien un mode de preuve, ils ont rappelé que le refus opposé à une seule personne ou à un seul groupe ne suffisait pas à caractériser le délit de discrimination.
Le "testing" consiste à mesurer l'inégalité de traitement en fonction des caractéristiques ou de l'origine, en présentant plusieurs personnes que seule leur d'ethnie ou leur couleur différente, permet de distinguer.
(D'après agence)
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