© TF1/LCILa discrimination à l'embauche a de beaux jours devant elle. Même si, parfois, les auteurs sont punis. Ainsi, le tribunal correctionnel de Versailles a condamné lundi un gérant de société qui a refusé d'embaucher un conducteur de travaux africain au motif que ses salariés ne souhaitaient pas être dirigés par un noir ou un arabe, a indiqué mercredi la Halde, dans un communiqué.
L'entrepreneur a été condamné à verser 8.000 euros d'amende et 3.000 euros de dommages-intérêts pour discrimination à l'embauche en raison de l'origine. En recevant en décembre 2006 le conducteur des travaux dont il avait eu le CV anonyme transmis par une agence d'intérim, il lui avait clairement expliqué qu'il ne pouvait pas l'engager en raison de ses origines. "Je ne peux pas vous prendre car vous êtes noir, et mes ouvriers qui sont d'origine portugaise ne veulent pas être dirigés soit par un noir soit par un arabe", lui avait-il dit selon une enquête de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité. L'entrepreneur a reconnu devant la Halde et la police qu'il n'aurait pas reçu le candidat de nationalité camerounaise s'il avait connu son origine avant de le convoquer pour l'entretien d'embauche.
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