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Et si les hommes et les femmes étaient autant impliqués l'un que l'autre lorsque le couple accueille un enfant ? C'est en tout cas ce que prône l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) dans un rapport consacré à "l'égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles et familiales dans le monde du travail", remis mardi à Roselyne Bachelot, ministre des solidarités et de la cohésion sociale. Car selon une étude de l'OCDE publiée cette année, les Françaises passent une heure quarante par jour en moyenne à s'occuper de leurs enfants contre 42 minutes pour les pères.
Chez SFR, les salariés homosexuels pourraient bientôt avoir droit à leur congé paternité
Chez SFR, les salariés homosexuels pourraient bientôt avoir droit à leur congé paternité
Le groupe de télécommunications a accepté le principe visant à accorder onze jours de congés à ses collaborateurs homosexuels dont le conjoint a eu un enfant. Une première pour l'entreprise qui figure au menu des discussions syndicales.
Publié le 13/02/2012
Congé paternité : les hommes obligés de s'arrêter deux mois?
Les jeunes papas pourraient devenir beaucoup plus nombreux à pouponner si le congé paternité devient obligatoire. Une idée de Laurence Parisot qui enchante le gouvernement.
Publié le 18/03/2011
Sarkozy souhaite raccourcir le congé parental
Estimant qu'il était "parfois à l'origine d'un immense gâchis", le président de la République a souhaité vendredi une "réflexion sur l'évolution du congé parental".
Publié le 13/02/2009
Allonger le congé paternité ? Ce qu'ils en pensent
Un rapport officiel préconise d'allonger le congé paternité de 11 jours à un mois. Une mesure qui chercherait à rééquilibrer les rôles au sein du couple vis-à-vis des enfants, mais qui soulève la question des moyens financiers.
Publié le 08/06/2011
Pour Brigitte Grésy, membre de l'Igas, "l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et dans son sillage, l'égalité sociale, ne peut être atteinte tant qu'il y aura inégal partage des responsabilités domestiques et familiales". L'Igas a ainsi établi une série de 25 propositions chargées de mieux promouvoir l'égalité des sexes à la maison et au travail. Parmi elles, la création d'un "congé d'accueil de l'enfant" de 8 semaines, réparti à égalité entre le père et la mère - un mois chacun - à prendre "immédiatement après le congé maternité". Le congé maternité, actuellement de seize semaines, serait alors découpé entre un congé maternité de douze semaines et un "congé d'accueil" d'un mois. Le congé paternité passerait lui de onze jours à un mois, mais ne deviendrait pas pour autant obligatoire, précise le rapport.
Un congé parental ramené à un an
Si le père prend intégralement son congé, les parents pourraient bénéficier d'un "bonus" d'une semaine, à prendre indifféremment par le père ou la mère jusqu'au un an de l'enfant. Mais impossible pour la mère de récupérer le mois de congé du père, et inversement, car "si l'un des parents ne prend pas sa période réservée, elle est perdue pour l'autre parent". Une manière de pousser les pères à prendre ce congé.
Pour inciter les femmes à reprendre plus rapidement le travail après leur grossesse, le rapport propose de raccourcir le congé parental à un an, au lieu de trois ans maximum aujourd'hui. Cette année serait alors mieux rémunérée à hauteur de 60% du salaire brut plafonné contre un forfait allant de 140 à 550 euros par mois environ actuellement. Il suggère également de faciliter le passage des temps partiels aux temps pleins, et inversement ou d'assouplir les possibilités pour les salariés de modifier la date des jours de repos, en cas d'obligation familiales, ou d'instaurer pour les pères des autorisations d'absence pour accompagner leur compagne lors d'examens médicaux obligatoires dans le cadre de la grossesse.
Ces propositions seront discutées dès le 28 juin, lors d'une conférence réunissant l'Etat, les syndicats et le patronat.
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