Immigration liée au travail : Guéant veut une coupe franche

le 25 juillet 2011 à 12h47 , mis à jour le 25 juillet 2011 à 13h24

Dossier : Immigration

Le gouvernement a décidé de diminuer de moitié la liste des métiers ouverts aux immigrés non-Européens, selon Les Echos. Les plus touchés : le BTP et l'informatique. Les syndicats dénoncent une telle mesure que Claude Guéant compte faire passer dans l'été.

construction btp immobilier © TF1/LCI

Passer de 20.000 autorisations de séjour au titre du travail à 10.000, tel est le nouvel objectif du ministère de l'Intérieur, révèle le quotidien économique Les Echos ce lundi. Depuis avril, l'immigration légale liée au travail est dans le collimateur de Claude Guéant. En cause, une liste, établie en janvier 2008, de 30 familles de métiers ouverts aux étrangers non-européens que le ministre de l'Intérieur souhaite élaguer de moitié.

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"Il s'agit de circonscrire cette liste aux métiers les plus qualifiés ou les plus spécifiques correspondant à des besoins significatifs de main d'œuvre", explique dans une lettre aux syndicats la Direction générale de l'emploi (DGEFP). Un courrier envoyé pour avis mais Claude Guéant compte bien en finir avec cette mesure cet été.

Concrètement, il s'agit d'une part d'ouvrir aux immigrés hors-UE uniquement les emplois difficilement pourvus à court-terme par les travailleurs nationaux. D'autre part, le gouvernement ambitionne de concentrer ses efforts sur la formation des chômeurs pour occuper le reste des postes, exclus de la liste, qui trouvent peu de candidats.

Le BTP et l'informatique devront recruter en France

Quelles nouveautés dans cette liste ? Ont été exclues d'office les professions rarement occupées par des non-Européens comme agent d'assurance, géomètre ou ascensoriste. Mais aussi la plupart des métiers du BTP et de l'informatique, traditionnellement employeurs de main-d'œuvre étrangère. Dans la construction, seul le métier de dessinateur demeure sur la liste et dans l'informatique, uniquement les postes avec une réelle expertise subsistent.

Au final, quinze familles de métiers restent ouvertes aux ressortissants non-communautaires. Parmi elles, les professions de la télévente, du téléconseil, celles de l'audit et du contrôle comptable ou encore dans le secteur du bois et de la transformation du verre. Sont toujours bienvenus les ingénieurs en système d'information, les dessinateurs industriels ainsi que les profils experts des produits mécaniques, de la production chimique et pharmaceutique.

Interrogations autour d'une mesure "nationaliste"

Côté syndicats, les réactions sont peu enthousiastes. La CFDT demande plus de concertations autour de cette décision prise en catimini au cœur de l'été et s'affirme "très réservée" sur cette position "nationaliste". A la CGT, on critique le réel impact sur le marché de l'emploi, les postes les plus pointus étant généralement pourvus en "interne depuis leurs filiales situées à l'étranger", explique Raymond Chauveau aux Echos.

A la Fédération nationale des travaux publics (FNTP), on reconnaît qu'"à moyen terme, cela peut poser problème" mais qu'il faudra assumer. "A nous, en réponse, de transformer cela en opportunités en s'attachant mieux à former et à attirer les jeunes dans nos métiers", explique Patrick Bernasconi, président de la FNTP.

Les répercussions sur le marché du travail sont à relativiser. En effet, cette mesure concerne tout au plus 12.000 emplois et il est difficile d'adapter cette liste de métiers aux mutations rapides de l'offre et de la demande. Or c'est la première fois que cette liste est retouchée en trois ans. Mais c'est promis, prochaine révision "au plus tard le 1er août 2013" dixit le gouvernement.

le 25 juillet 2011 à 12:47
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35 Commentaires

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  • v62138, le 26/07/2011 à 12h07

    Gepogepo : quand il ne restera plus que des histoires de mots à utiliser plutôt que d'autres, nous serons bien contents du travail accompli. Je ne vois pas le rapport avec le sujet...

  • pascalcaen, le 26/07/2011 à 10h14

    Doit-on faire de la politique pour "certains", pas pour le plus grand nombre. On ne parle jamais des autres, ce qui travaillent et qui ont du mal à payer leur loyer. Ah pardon, il faut s'occuper de "certains", c'est plus vendeur électoralement. Et puis, c'est pas comme-ci on nous faisait le coup tous les ans...

  • michalowice, le 26/07/2011 à 10h02

    Touchez pas à nos potes Monsieur Guéant !!!

  • gepogepo, le 26/07/2011 à 09h38

    C'est quoi le " DUMPING ? " s'il y a un mot Français pour le désigner,alors,utilisez le,nous sommes en France et nous parlons et utilisons le Français langue OFFICIELLE!!!!!!!!!!

  • pascalcaen, le 26/07/2011 à 09h38

    Seiyar70 : c'est donc une compétence non obligatoire, puisqu'elle est du ressort du conseil régional. Premièrement, je doute fortement qu'une collectivité territoriale divise par deux un budget (intox), Deuxièmement, si elle doit le faire, c'est parce qu'au-delà des transferts de compétences qui ne sont pas financés, l'Etat ne paie même pas les crédits qu'il promet.

  • andy_33, le 26/07/2011 à 08h48

    Ce n'est pas une coupe franche! Il faut limiter l'immigration a l'elite (quand je travaillais et etudiais a Sydney, on nous demandait de fournir un certificat reconnu attestant notre capacite a parler, ecrire et lire en Anglais, interessant, non?) et il ne faut pas "diminuer de moitie la liste des metiers" mais la supprimer totalement!! Enfin, Francais au travail, suppression du RSA et cela redonnera le gout du travail a certains.

  • seiyar70, le 26/07/2011 à 07h39

    Pascalcaen , la formation professionnelle pour adultes au chômage dans mon département est financée par le conseil général

  • henri_bambelle, le 26/07/2011 à 06h17

    Si l'on veut désengorger le SAMU social, c'est bien la seule solution : couper le flux migratoire.

  • humanoide56, le 26/07/2011 à 03h51

    Coup dur pour les entrprises qui vont être obligés de faire des contrats et respecter les lois françaises !

  • sir_romulus, le 25/07/2011 à 22h47

    Un recrutement se fait sur le mérite! S'il y en a qui chôment c'est parce qu'ils le méritent, ou du moins parce qu'ils ne méritent pas de travailler par rapport à d'autres qui se trouvent être plus compétents! Vivement 2012 qu'ils balancent cette bande de bras cassés qu'ils appellent dirigeants!

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