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Le blog "Petite anglaise" pour lequel Catherine avait été licenciée par son entreprise en avril 2006 © DRUn an après, la voilà "soulagée et très contente". Catherine Sanderson, alias "Petite anglaise" sur son blog à cause duquel elle avait été licenciée en avril 2006, a gagné son procès. Le conseil des prud'hommes de Paris a condamné son ex-employeur, le cabinet d'expertise comptable Dixon Wilson, à lui verser près de 44.000 euros de dommages-intérêts -l'équivalent d'un an de salaire. Les motifs du jugement seront rendus publics dans une quinzaine de jours. En attendant, l'ex-employeur s'est refusé vendredi à tout commentaire et a un mois pour faire appel.
"J'ai toujours eu l'impression que mon licenciement avait constitué une sanction beaucoup trop rude et clairement les prud'hommes sont allés dans mon sens", s'est-elle félicitée, tout en reconnaissant qu'elle avait eu tort. Interrogée en juillet par LCI .fr, elle avait expliqué comment son employeur avait "étudié son blog très scrupuleusement" pour pouvoir la licencier de son poste de secrétaire de direction (lire notre article).
La jeune femme de 34 ans écrivait de temps en temps pendant ses heures de travail et se moquait à l'occasion de son chef mais sans le nommer ni mentionner la société sur son blog petiteanglaise.com. Cette célibataire, mère d'une fille de trois ans, y avouait également qu'il lui était arrivé une ou deux fois de donner de faux motifs d'absence à son employeur. L'affaire avait fait grand bruit, notamment dans la presse anglaise. Depuis, Catherine a signé des contrats avec des éditeurs britannique et américain pour écrire des livres autour de son blog.
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