Virée pour avoir surfé sur Facebook à domicile

Par L.D., le 29 avril 2009 à 14h16 , mis à jour le 29 avril 2009 à 14h29

L'employée d'une société suisse avait pris un congé maladie, prétextant qu'elle ne pouvait pas travailler sur écran en raison d'une forte migraine.

FacebookFacebook © TF1/LCI

L'histoire, révélée par Libération.fr mercredi, remonte à novembre dernier. Une employée de la société Nationale Suisse appelle son patron pour lui dire qu'elle ne pourra pas venir travailler. Elle a une migraine dantesque et se sent incapable de travailler devant un écran.

De retour chez elle, pour passer le temps, elle décide de mettre à jour son profil Facebook, le fameux site communautaire, de son lit à partir de son téléphone portable qui possède un accès internet. Une semaine après ces faits, l'employée est convoquée par la direction. Résultat : virée ! Raison invoquée par l'employeur : si elle a pu se connecter sur le site Facebook, elle aurait également pu travailler sur un ordinateur. Saisie, la justice suisse n'a rien trouvé à y redire.

Reste une question : comment l'employeur a-t-il été informé que sa salariée en arrêt maladie surfait sur Facebook ? L'employée licenciée soutient que peu de temps avant l'incident qui a mené à son licenciement, une personne inconnue lui a demandé de devenir son Facebook friend. Demande acceptée alors par la migraineuse. Selon elle, c'est probablement grâce à ce subterfuge qu'elle aurait été espionnée puis dénoncée à son employeur. La Nationale Suisse nie en bloc. Mais alors, comment ont-ils su ?

Par L.D. le 29 avril 2009 à 14:16
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42 Commentaires

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  • Alex, le 04/06/2009 à 10h36

    Faut reconnaitre que malade et surfant sur facebook, si son boulot consiste à utiliser un ordinateur, elle aurait egalement pu le faire. Je ne vois pas en qui il y a abus. Faut pas non plus prendre les entreprises QUE pour des pigeons payeurs.

  • Julie, le 17/05/2009 à 21h37

    Sans licenciment, c'est arrivé à mes parents qui ont une entreprise, des stagières avaient pris des photos et ils étainet pas en équipement normal. Je l'ai vu car j'ai une amie en commun avec elle qui a commenté dessus. Pas besoin d'espionnage ni rien, ça se voit au hasard. Mon père leur a juste dit d'enlever ces photos et de faire attention parce que ça se fait pas.

  • Shreck, le 11/05/2009 à 13h56

    à partir de maintenant lorsque vous serez en maladie, il vous sera interdit de regarder la télé !!!! Attention big brother veille, à mettre au compte des interdictions : aller chercher le courrier dans sa boite aux lettres ( réelle ), lire autre chose que son ordonnance, aider ses enfants à faire leurs devoirs, se faire à manger, etc... On se prépare vraiment des jours radieux

  • Lemeckiltefaut, le 07/05/2009 à 16h53

    Je cherche l'article "Viré pour avoir écrit un e-mail personnel à son député pour protester contre un projet de loi"

  • BigBrother, le 07/05/2009 à 15h29

    Incroyable ! Vous verrez que bientôt des gens seront virés du fait des courriers qu'ils envoient à leur députés.

  • Le Qatarien, le 07/05/2009 à 13h50

    Vous pouvez aussi creer un article: Viree de TF1 pour avoir donner son opinion personnelle (Jérôme Bourreau-Guggenheim).

  • Zemygale, le 01/05/2009 à 10h31

    Déjà, il faut être idiot pour accepter une invitation de quelqu'un qu'on ne connaît pas...surtout si derrière, il n'y a aucun échange... Par contre, il y a une différence entre passer 15 minutes sur facebbok et passer sa journée devant un écran...étant informaticien, j'en sais qqchose... Là ou la justice a merdé, c'est qu'il y a eu espionnage et atteinte à la vie privée...d'autant qu'une migraine, ça peut ne pas durer toute la journée...une fois en arrêt, vous retournez travailler 1 ou 2 heures dans la journée parce que ça va mieux ?? Moi non, je demande une rallonge de 3 jours :)))))))

  • Caroline, le 30/04/2009 à 14h53

    Faites comme moi ... un profil pro et un perso ... et interdit de "mélanger les deux sur FB ...vu que mon perso est absolument bloqué pour les non amis ;) et inversement ;)

  • Benoit, le 30/04/2009 à 14h26

    Pour information, un(e) employe(e) qui n'est jamais malade n'a aucune recompense ou compensation en comparaison a un(e) qui se porte malade et qui beneficie donc des jours de repos/convalescence. Maintenant vous saurez que vos amis FaceBook ne sont pas forcement vos allies...

  • Laurent, le 30/04/2009 à 12h08

    A tous ceux qui ecrivent que c est bien fait j espere que vous ne serez jamais dans le meme cas c est lamentable de juger sans connaitre.l erreur est humaine et personne n est a l abri.regarder l excellent the truman show avec jim carrey.ça ne vous interpelle

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