Usines Apple, Sony: les salariés vont être augmentés de 20%

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Pression médiatique ou non, c'est une petite victoire pour les salariés de Foxconn. A Taipei, un porte-parole de l'entreprise qui fabrique notamment des d'Apple ou Dell a confirmé des informations de presse annonçant une prochaine augmentation des salaires. Il a cependant qu'il ne s'agissait pas d'une réponse à la vague de suicides. "Nous avons discuté de cette augmentation depuis le début de l'année alors que les affaires ont repris et fixé une base de 20%", a déclaré ce porte-parole, qui a refusé d'être nommé. Cette hausse de salaire s'appliquera à toutes les usines en Chine et pourrait entrer en vigueur dès le mois prochain, a-t-il ajouté. Selon une salariée citée par un journal chinois, le salaire mensuel actuel d'un salarié est d'environ 2.000  yuans (300 dollars).

Le président et fondateur de Hon Hai, Terry Gou, qui s'est rendu à Shenzhen cette semaine, a défendu les pratiques de son groupe et affirmé qu'il ne dirigeait pas "des usines dans la sueur et le sang". Des employés de Foxconn ont pour leur part affirmé devoir travailler de  longues heures pour un faible salaire, dans un contexte de pressions intenses. Des groupes de défense des travailleurs estiment que ces drames ont mis en  évidence les conditions de vie difficiles de millions d'ouvriers en Chine.
 
Code de conduite
 
Après Apple, Dell et HP, le groupe finlandais Nokia et le géant de l'électronique japonais Sony, ont annoncé vendredi examiner les conditions de travail chez ce même fournisseur. Au total, onze ouvriers sont morts en se jetant dans le vide, dont dix sur le complexe géant du groupe à Shenzhen, dans le sud du pays. Trois tentatives de suicide ont également été recensées, dont une jeudi, selon les médias chinois.

"Nous sommes préoccupés et prenons cela très au sérieux", a indiqué Nokia dans un communiqué. "Etant donné les rapports préoccupants sur Foxconn, nous sommes en contac permanent avec lui pour faire en sorte que tous les problèmes soient identifiés, et que l'on s'en occupe, le plus tôt possible", poursuit le groupe finlandais. Sony a pour sa part rappelé dans un communiqué qu'il demandait à ses fournisseurs d'adhérer à un code de conduite et a affirmé qu'il étudierait les conditions de travail chez Foxconn. "Sony a pris de premières mesures pour réévaluer l'environnement de travail  chez Foxconn", ajoute le Japonais, sans précisions.