Usine iPhone: salariés, interdit de vous suicider

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Foxconn tente de redorer son image. Le groupe qui fournit de grandes multinationales comme Apple, Dell ou HP, est confronté depuis plusieurs mois à une vague de suicide chez ses salariés. Mardi, le président et fondateur du groupe, Terry Gou, est venu de Taïwan en jet privé, et présenté des excuses pour les suicides dans sa principale usine, à Shenzhen. "Je présente mes excuses pour l'impact que cela a eu sur la société", a-t-il déclaré. "Je ferai de mon mieux pour sauver des vies", a-t-il ajouté.

Le fournisseur taiwanais a décidé de prendre des mesures radicales. Selon la chaîne de télévision taiwanaise CTI et le journal cantonais Southern Metropolis Daily, la direction du groupe a demandé aux employés de s'engager par écrit à ne pas attenter à leurs jours et à accepter un traitement psychiatrique "si leur état physique ou mental est anormal". Par ailleurs, des filets auraient été tendus autour des bâtiments pour dissuader les sauts dans le vide. Le groupe a cependant défendu les pratiques de management du groupe et laissé entendre que certains suicides étaient plus liés à des problèmes personnels. Le message n'a semble-t-il pas été entendu, puisque deux jours après cette visite, un nouvel employé du site de Shenzhen a tenté de se suicider: il s'est ouvert les veines mais il a pu être soigné, selon l'agence officielle Chine Nouvelle.
 
Un salaire mensuel de 300 dollars
 
Apple, qui prépare le lancement mondial de son iPad, a indiqué qu'il évaluait les efforts entrepris par Foxconn pour éviter tout nouveau suicide. "Apple s'engage à assurer que les conditions sur les chaînes de production  soient sûres et que les employés soient traités avec respect et dignité". Apple a refusé d'indiquer si l'iPad était assemblé dans l'usine chinoise qui assemble déjà l'iPhone. Selon Luis Woo, un responsable du groupe, le problème vient en partie du  fait que qu'un "grand nombre" d'employés ont entre 18 et 24 ans, l'âge le plus  courant pour les suicides, et vivent loin de leurs familles. Dell a aussi réagi. "Nous examinons toute information selon laquelle les conditions de travail  dans la chaîne d'approvisionnement de Dell seraient médiocres et, si nécessaire,  prenons les actions qui conviennent", a assuré un porte-parole.
 
Pour des groupes de défense des travailleurs, la série dramatique dans les usines chinoises du groupe taiwanais reflète les difficiles conditions de vie de millions d'ouvriers en Chine, astreints à de longs horaires et d'intenses  pressions. En juillet, un premier suicide chez Foxconn avait fait grand bruit en Chine,  celui d'un employé qui avait été tenu pour responsable de la disparition d'un  exemplaire de l'iPhone d'Apple, produit par son entreprise, et avait fait  l'objet d'une enquête interne "humiliante", selon ses confidences à un ami juste  avant sa mort. Une employée de l'entreprise, âgée de 21 ans, citée par le journal de Hong  Kong South China Morning Post (SCMP), a raconté qu'elle devait travailler 12  heures par jour, six jours par semaine. "L'atmosphère dans l'usine est si tendue et déprimante que nous n'avons pas  le droit de nous parler ou alors on se fait réprimander par nos contremaîtres", a-t-elle déclaré. Selon une autre salariée citée par le SCMP, le salaire mensuel est de 2.000  yuans (300 dollars), soit environ le prix d'un IPhone.