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Pour la première fois depuis 2009, les prévisions de recrutement des cadres sont en baisse sur un an au deuxième trimestre 2012, selon le baromètre trimestriel de l'Association pour l'emploi des cadres, publié jeudi. Premiers touchés, les cadres spécialisés dans le conseil et les services aux entreprises.

Plus de 7 jeunes sur 10 diplômés de la promotion 2010 étaient en emploi huit mois plus tard, la palme revenant aux informaticiens et aux ingénieurs en télécommunications, selon l'Apec qui relève une embellie.

L'association pour l'emploi des cadres (Apec) prévoit une hausse de 18 % du recrutement des cadres en 2011 par rapport à 2010. Mais l'embellie sera de courte durée.

Ecarts de salaires, de responsabilités, progression bloquée après 35 ans pour les femmes cadres : alors que ce 8 mars marque la Journée internationale de la femme, une étude marque la persistance d'inégalités liées au sexe dans les entreprises.

Selon l'Apec, les cadres, surtout s'ils sont jeunes, voient en rose leur avenir professionnel pour les douze mois à venir, estimant que la situation économique s'améliore légèrement et celle de leur entreprise nettement.

Mobilité freinée dans et hors de leur entreprise, plus de passages par le chômage : l'enquête annuelle Mobilité de l'Apec dresse le constat d'un milieu des cadres à l'horizon réduit par la crise.

"Aucune amélioration" des recrutements n'est prévue en 2010 par l'Apec pour ces deux catégories. Le volume prévisible de recrutements de débutants serait "très insuffisant pour les 120.000 jeunes concernés".

Malgré le marasme, un cadre sur deux a été augmenté en 2008, essentiellement par le biais d'augmentations individuelles, selon une étude de l'Apec.

Emploi plus difficile à décrocher, moins bien rémunéré, CDI plus rare : si les Bac+4 s'en sortent encore malgré la crise, la crise frappe aussi dans les rangs des jeunes cadres.

C'est la prévision peu optimiste de l'Unedic, basée sur une hypothèse de croissance de -1%. Avec les nouvelles règles d'indemnisation, le nombre de chômeurs indemnisés croîtrait de 280.000.

Les quinquas reprennent de l'attaché-case. Favoriser l'emploi des plus de 50 ans après les avoir mis d'office en retraite anticipée semble être la nouvelle idée à la mode.

Selon les projections de l’Apec, entreprises et administration seront confrontées à une pénurie de cadres évaluée à 40.000 postes par an dès 2004. Les employeurs doivent revoir leur politique des promotions dès aujourd’hui, selon l’association.