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Le salarié de l'usine Sagem de Seine-Maritime licencié pour avoir porté un bermuda au travail, a été débouté jeudi par le tribunal des prud'hommes de Rouen.

La cour d’appel de Rouen a confirmé ce mardi une décision des prud’hommes validant le licenciement d’un salarié qui refusait de quitter son bermuda pour une tenue jugée plus appropriée à son boulot.

Les prud'hommes de Rouen ont débouté le technicien de l'usine Sagem de Saint-Etienne-Du-Rouvray (Seine-Maritime) de sa demande de réintégration dans l'entreprise dont il avait été licencié en juin pour avoir porté un bermuda pendant son travail.

Le conseil des prud'hommes de Rouen s'est donné jusqu'au 21 août pour rendre son ordonnance relative au recours en référé engagé par un technicien d'une usine Sagem licencié fin juin pour avoir porté un bermuda sur son lieu de travail.

Le technicien avait refusé de porter un pantalon comme son employeur lui en intimait l’ordre. Le jeune homme demande aujourd’hui aux prud’hommes l’annulation de ce renvoi. Il plaide l’atteinte à la liberté individuelle et la discrimination sexiste.