CADRE - Info et Actualité en direct

Les cadres français sont-ils des bourreaux de travail ? 62% sont en effet prêts à travailler plus pour avoir un meilleur salaire. En revanche, 33% aimeraient avoir plus de temps libre.

Pour la première fois depuis 2009, les prévisions de recrutement des cadres sont en baisse sur un an au deuxième trimestre 2012, selon le baromètre trimestriel de l'Association pour l'emploi des cadres, publié jeudi. Premiers touchés, les cadres spécialisés dans le conseil et les services aux entreprises.

Un cadre de l'entreprise de transport logistique Gefco, filiale de PSA, s'est pendu le 5 mars dans un local de la société, à Bordeaux, après avoir laissé un courrier. Il y évoque notamment des "objectifs intenables" et le sentiment d'être "acculé".

Plus de 7 jeunes sur 10 diplômés de la promotion 2010 étaient en emploi huit mois plus tard, la palme revenant aux informaticiens et aux ingénieurs en télécommunications, selon l'Apec qui relève une embellie.

Decryptage - L'UMP n'a pas suivi Bruno Le Maire qui s'interrogeait dans une interview sur le coût du chômage des "cadres à hauts salaires". Combien sont-ils? Quel est leur coût pour l'Etat? La piste de réforme est-elle enterrée?

L'association pour l'emploi des cadres (Apec) prévoit une hausse de 18 % du recrutement des cadres en 2011 par rapport à 2010. Mais l'embellie sera de courte durée.

Selon un sondage, 31% des salariés se disent "souvent heureux" au travail en 2011, contre 37% en 2010. C'est le niveau le plus bas enregistré depuis 2007. Quelque 40% des salariés affirment que leur motivation a baissé, un chiffre en nette augmentation par rapport à 2007.

Selon l'Apec, les cadres, surtout s'ils sont jeunes, voient en rose leur avenir professionnel pour les douze mois à venir, estimant que la situation économique s'améliore légèrement et celle de leur entreprise nettement.

Près d'un cadre sur deux juge que son pouvoir d'achat s'est dégradé en un an, selon un sondage publié par Les Echos.

Malgré le marasme, un cadre sur deux a été augmenté en 2008, essentiellement par le biais d'augmentations individuelles, selon une étude de l'Apec.

Malgré la crise économique, les cadres verront leur rémunération progresser de 3,7 % l'an prochain, soit plus que cette année.

Alors qu'un texte détricotant les 35 heures a été adopté fin juillet, un sondage Ifop démontre le malaise des cadres vis-à-vis des salaires et du temps de travail.

Les cadres de 50 ans et plus sont aussi nombreux que leurs cadets à déclarer faire des heures supplémentaires (84%), arriver tôt ou partir tard (98%).

"Le Cri" et "La Madone", deux célèbres tableaux d'Edvard Munch volés en 2004 à Oslo, ont été retrouvés. Les toiles ne seraient pas particulièrement abîmées. Le vol des peintures s'était déroulé en plein jour, devant les visiteurs médusés.

Niveau de vie, croissance économique : les cadres voient l'avenir en noir. C'est le constat dressé par un sondage Louis Harris pour le Figaro Entreprises, qui révèle aussi la poussée du non au référendum européen.

Trop ou trop peu de cadres et de jeunes diplômés partis à l'étranger ? Selon l'Apec, non seulement la fuite des cerveaux français n'est qu'une chimère mais elle serait souhaitable. Car la mobilité internationale séduit les entreprises.

L'Union européenne y consacre une semaine de réflexion, d'autres un sondage : le stress dans le milieu du travail devient une préoccupation majeure, y compris pour les entreprises.

Les quinquas reprennent de l'attaché-case. Favoriser l'emploi des plus de 50 ans après les avoir mis d'office en retraite anticipée semble être la nouvelle idée à la mode.

Finie la crise des années 90 ! Désormais, les cadres découvrent les avantages de la mobilité et n'hésitent plus à changer d'employeur. Ce qui commence à poser de sérieux problèmes aux entreprises, qui vont bientôt se trouver confrontées à une pénurie de cadres avec le départ à la retraite de tous les "baby-boomers"...