Abonnez-vous aux flux RSS de TF1 News
Le CV anonyme ne devrait pas être généralisé, révèle mercredi aux Echos, Yazid Sabeg, commissaire à la Diversité et à l'Egalité des chances. L'expérimentation menée pendant un an ne s'est pas révélée concluante. Pourtant, certains militent encore pour cette mesure.
Un étude montre que retirer le nom d'un candidat n'avantage pas et même "pénalise" les demandeurs d'emploi issus de l'immigration pour décrocher un premier entretien d'embauche.
En 2006 était votée une loi censée le rendre obligatoire. Loi jamais appliquée... Face à des partenaires sociaux réticents, le CV anonyme revient sous forme d'expérimentation.
La pratique du CV anonyme pour lutter contre la discrimination à l'embauche va d'abord être expérimentée avant d'être soit étendue, soit enterrée.