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Le premier procès en France pour "bore-out", le terme anglais pour "ennui ayant conduit à l'épuisement au travail", s'ouvre ce lundi aux prud'hommes de Paris. Frédéric Desnard attaque son ancien employeur pour mise à l'écart intentionnelle, ayant entraîné le syndrome de l'ennui professionnel. Pour Maître Niel, spécialiste en droit du travail, cet argument est juridiquement recevable.

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