LICENCIEMENT - Info et Actualité en direct

Porter des boucles d'oreilles au travail pour un homme n'est pas un motif de licenciement a estimé la Cour de cassation. Une décision qui s'apparenterait à une sanction physique et sexiste.

Un arrêt de la cour d'appel de Douai rendu fin 2011 a estimé que le licenciement d'un salarié pour avoir tenu des propos injurieux ou diffamatoires sur sa page Facebook était une décision abusive.

Le patron qui reproche une faute à son salarié peut, selon la Cour de cassation, invoquer des fautes semblables anciennes pour justifier la sanction qu'il va prendre.

L'histoire d'une caissière menacée de licenciement avait suscité un vif mouvement de sympathie sur internet... et de nombreux commentaires très négatifs pour le magasin où elle travaille. L'enseigne compte réagir. Pour améliorer son image, le groupe Cora a mis en scène ses employés dans une vidéo.

L'hypermarché Cora de Mondelange (Moselle), qui menaçait de licencier une employée pour avoir récupéré un ticket pour un hamburger gratuit laissé en caisse par un client, a décidé de faire marche arrière face à la mobilisation des internautes.

L'hypermarché Cora qui l'emploie, à coté de Metz, en Moselle, affirme que le ticket donnant droit à une réduction dans un fast-food, abandonné par un client, leur appartient et l'accuse de vol. La caissière est convoquée par sa direction.

Quatre jours après l'enterrement de son fils de 10 ans, Cyril Fournier a reçu une convocation en vue d'une "rupture conventionnelle de contrat". L'entreprise évoque des "manquements graves".

La Cour de cassation a estimé que des licenciements économiques de salariés d'une filiale en cessation d'activité étaient infondés, compte tenu de la bonne santé du groupe.

Le licenciement de trois salariés d'une entreprise d'ingénierie de Boulogne-Billancourt, qui avaient dénigré leur hiérarchie sur Facebook, a été jugé fondé vendredi par le conseil des prud'hommes.

Des salariés recrutés pour poser des compteurs électriques "intelligents" chez des particuliers en Indre-et-Loire ont appris qu'ils étaient licenciés quelques heures après avoir reçu un SMS de convocation.

Un décret prévoit la mise en disponibilité d'office des agents publics après trois refus de réaffectation. Sans travail... ni salaire. Les syndicats s'insurgent contre la procédure qui peut aboutir au licenciement.

Le fabricant suisse de sous-vêtements et pyjamas sexy va supprimer 104 emplois sur 131 sur son site de Saint-Savin dans la Vienne.

Les prud'hommes de Versailles ont donné raison à une employée de supermarché licenciée pour avoir détourné 60 centimes sur sa carte de fidélité personnelle.

La Cour de cassation a estimé mardi que le contrat nouvelles embauches, qui vient d'être abrogé, était "contraire aux dispositions" de l'Organisation internationale du travail.

La présidente du Medef propose de substituer le licenciement pour faute par une modalité de séparation à l'amiable. Le salarié recevrait alors une meilleure indemnité.

Un salarié d'un centre d'appel, licencié pour insolence et notamment "regard noir" a gagné son procès aux Prud'hommes. Sa société a été condamnée à lui verser des indemnités.

Les Prud'hommes ont annulé vendredi le licenciement d'une secrétaire embauchée en contrat nouvelle embauche, au motif que "le licenciement était dépourvu de causes réelles et sérieuses". Son employeur estimait que son mal de dos l'empêchait de remplir sa mission.

Une secrétaire, embauchée par le biais d'un contrat nouvelle embauche, a été licenciée à la suite d'une visite médicale recommandant l'usage d'un siège adapté à son mal de dos. La jeune femme doit contester son licenciement vendredi devant les Prud'hommes à Grenoble.