SALAIRE - Info et Actualité en direct

Les salariés allemands qui gagnent le moins sont aussi ceux qui travaillent le plus par semaine, selon une étude parue mardi. Les salariés peu payés à l'heure travaillent plus pour accroître leur revenu mensuel.

Les cadres français sont-ils des bourreaux de travail ? 62% sont en effet prêts à travailler plus pour avoir un meilleur salaire. En revanche, 33% aimeraient avoir plus de temps libre.

Quelques jours après avoir annoncé un "coup de pouce" au Smic, le candidat socialiste a indiqué vendredi qu'une négociation sur les salaires du public aurait également lieu s'il était élu.

Ces propositions de la commission européenne ne sont pas contraignantes mais il s'agit d'un véritable tournant idéologique de la part de Bruxelles.

Le travail, c'est la santé pour 8% des salariés qui déclarent avoir goût au travail (de 96% à 78%). 64% d'entre eux estiment même que leur entreprise actuelle est proche de l'idéal.

Selon des chiffres du ministère du Travail, le salaire mensuel de base dans les entreprises de plus de 10 salariés a augmenté deux fois moins que l'inflation au dernier trimestre 2011.

Dans un entretien à la presse agricole, le candidat UMP estime que le principal chantier du secteur est de "résoudre le problème extrêmement agaçant des normes, des contrôles" imposés aux agriculteurs.

L'ancien Premier ministre estime que Nicolas Sarkozy sera battu à la présidentielle en mai prochain et écarte tout "ralliement", qui ne fait "pas partie de son programme et encore moins de son tempérament", dans une interview accordée à VSD.

L'intervention du président-candidat mercredi soir est encensée à droite où il est décrit en "candidat déterminé" et où l'on vante son "courage" et sa "lucidité". A gauche, François Hollande parle de "mystification" et Harlem Désir ironise sur son "pseudo-mea culpa".

Invité mercredi sur France 2, le président-candidat est revenu sur l'épisode du Fouquet's, qui lui avait valu tant de critiques juste après son élection.

Pour son intervention sur France 2 mercredi, Nicolas Sarkozy a précisé les grandes lignes de son programme en matière d'emploi.

L'égalité salariale n'est toujours pas un acquis pour les femmes. Que l'on invoque des raisons familiales ou le fameux "plafond de verre", le constat reste le même : les femmes sont moins payées que les hommes, même quand elles occupent le même emploi.

Cette année encore, les salariés vont rester sur leur faim. Crise oblige, les augmentations de salaire resteront modérées. Toutefois, le choc devrait être moins rude qu'en 2009. Certains profils spécialisés tireront leur épingle du jeu.

Le transporteur français doit examiner un plan d'économie le 11 janvier. Selon le quotidien La Tribune, les salaires devraient être bloqués et le plan pourrait être suivi en mai-juin d'un "plan de restructuration".

Les entreprises françaises prévoient des augmentations de salaires de l'ordre de 3% en 2012, un chiffre en hausse mais souvent très impacté par l'inflation.

Des différences de salaires de 20% en moyenne : une étude du ministère du Travail pointe les écarts de rémunération entre les salariés des grands groupes et ceux des très petites entreprises. Et avance une explication.

On savait que l'absentéisme coûtait cher là l'entreprise. On sait aujourd'hui que le présentéisme coûte encore plus cher à nos chères sociétés du CAC 40.