SALAIRE - Info et Actualité en direct

Malgré la crise économique, les cadres verront leur rémunération progresser de 3,7 % l'an prochain, soit plus que cette année.

Le gouvernement va proposer "dans les prochaines semaines" un texte limitant les parachutes dorés pour les dirigeants d'entreprises.

Alors qu'un texte détricotant les 35 heures a été adopté fin juillet, un sondage Ifop démontre le malaise des cadres vis-à-vis des salaires et du temps de travail.

Les salaires de base ont progressé l'an dernier de 2,6% hors primes et heures supplémentaires, mais cette moyenne cache des disparités.

Selon le ministre du Travail, disjoindre les deux questions "retarderait l'examen d'un des textes".

Selon un sondage publié mardi dans les Echos, les Français se sont habitués à ces jours de repos. Et ils ne semblent pas prêts à y renoncer.

Malgré la loi TEPA censée limiter les abus en la matière, les parachutes dorés sont loin d'être en voie de disparition.

Les salaires des patrons du CAC 40 ont augmenté de 58% entre 2006 et 2007. Ce, malgré la morosité du climat économique.

Avec une rémunération annuelle de près de 6 millions d'euros en moyenne, les patrons des grandes sociétés françaises gagnent toutefois 2 fois moins qu'aux USA.

Les revenus des patrons français ont encore progressé en 2006, avec pour les 50 mieux payés de France, un revenu moyen de 3,8 millions d'euros sur l'année, selon Capital.

Ces cinq dernières années, les salaires de PDG ont augmenté davantage que les années précédentes avec une hausse de 1, 6% en moyenne entre 2000 et 2005.

Cadres et ouvriers sont les seuls dont la rémunération a connu une hausse globale depuis 1998, selon l'Insee.

Une étude de l'Insee publiée mercredi montre que le salaire brut annuel a augmenté de 0,7% pour un salarié à temps complet en 2004 par rapport à l'année précédente.Il existe de fortes disparités suivant la qualification, le sexe, l'activité économique et la région d'implantation du salarié.

Dès l'automne, il devrait être possible d'envoyer les bulletins de paie par mail. Autre innovation annoncée : la création d'un "coffre-fort virtuel" pour stocker tout document nécessaire aux démarches administratives, comme livret de famille ou relevés bancaires.

Dès l'automne, il devrait être possible d'envoyer les bulletins de paie par mail. Autre innovation annoncée : la création d'un "coffre-fort virtuel" pour stocker tout document nécessaire aux démarches administratives, comme livret de famille ou relevés bancaires.

Les salaires des patrons du CAC 40 sont restés plutôt stables, passant de 2,24 millions d'euros par an en 2004 à 2,27 millions d'euros l'an dernier. Avec plus de 7 millions d'euros, le PDG de L'Oréal reste le mieux payé.

La signature par trois syndicats d'un accord sur les volets social et statutaire de la négociation, mercredi soir, a ouvert la voie à une application du volet salarial pourtant unanimement rejeté par les organisations syndicales.

Le ministre de la Fonction publique s'est dit prêt dans la nuit de jeudi à vendredi à consentir une hausse des salaires de 0,5% en février 2007 si les syndicats acceptent les propositions en matières sociale et statutaire. Les syndicats sont divisés.

Les ingénieurs connaissent de fortes disparités salariales en fonction de l'école où ils ont été formés, de leur sexe, de leur expérience professionnelle et du secteur où ils exercent, révèle une étude de l'Insee concernant l'année 2004, publiée mercredi.

Selon Thierry Breton, à partir de l'an prochain, tous les Français recevront une déclaration d'impôt sur le revenu préremplie, contenant les montants des salaires versés par l'employeur.