SALARIÉ - Info et Actualité en direct

Une étude de l'Insee publiée mercredi montre que le salaire brut annuel a augmenté de 0,7% pour un salarié à temps complet en 2004 par rapport à l'année précédente.Il existe de fortes disparités suivant la qualification, le sexe, l'activité économique et la région d'implantation du salarié.

Le Medef a jeté un pavé dans la mare en avançant mardi l'idée d'un transfert de la totalité des cotisations sociales sur le salarié, provoquant une levée de boucliers syndicale.

Après Bosch et Hewlett-Packard, Eurodisney donne à son tour un coup de canif dans l'accord 35 heures. Situation originale, la CGT a signé le texte estimant que les salariés veulent pouvoir travailler plus quand les autres syndicats font la grimace.

Arnaud Lagardère, dont le groupe est actionnaire d'EADS, a déclaré que le groupe européen allait "essayer" de maintenir 500 salariés sur le site de Mérignac (Gironde), à l'issue d'un entretien avec le Premier ministre Dominique de Villepin à Matignon mercredi.

Le groupe de télécommunications SFR va permettre chaque année à 50 de ses collaborateurs de prendre sur son temps de travail pour s'impliquer dans une association caritative. Pour cela, il a mis en place un statut de "salarié-citoyen" pour ses 8000 salariés.

Selon La Tribune, Dominique de Villepin présentera jeudi prochain un projet de loi permettant aux salariés de bénéficier d'une partie des bénéfices de l'entreprise de même que de réduire la durée de blocage des PEE.

Fin 2003, les groupes étrangers employaient en France 1,9 million de personnes, hors secteur financier et administrations. La proportion a doublé en dix ans. En cause ? Le passage sous pavillon étranger de 9000 sociétés bleu-blanc-rouge.

En plein débat sur la création des contrats première embauche, les premiers cas de salariés qui contestent leur licenciement de CNE arrivent aux Prud'Hommes. Certains ont été licenciés au motif qu'ils voulaient être payés pour des heures sup ou bien qu"ils se promenaient en jogging.

Sept mois après la fermeture de La Samaritaine pour six ans de travaux de sécurité, l'avenir de ses 734 salariés s'est éclairci lundi. Le Comité d'entreprise a donné son feu vert au plan de sauvegarde de l'emploi de la direction.

A Dampierre dans le Jura, les 180 salariés de l'usine Tefal ne comprennent pas la décision de fermer leur usine alors que celle-ci a réalisé une marge de 7,5% en 2005. Ils sont appelés à débrayer mercredi matin.

Le premier ministre a égrené lundi une série de mesures et d'objectifs à propos des parcours professionnels. Droit à la formation, meilleure prise en compte des revenus et du pouvoir d'achat, la liste par le menu de ses annonces.

Le ministre de la Cohésion sociale Jean-Louis Borloo annonce lundi dans la Tribune le lancement à titre expérimental d'un "contrat de transition professionnelle" (CTP). Il vise à aider les salariés licenciés à retrouver un emploi.

Les marins CGT de la SNCM ont rejeté jeudi les dernières propositions gouvernementales d'"une nouvelle répartition" du capital dans laquelle la part des salariés serait portée à 9%. "Insuffisant", juge le secrétaire général des marins CGT de Marseille, selon qui l'Etat doit "revoir sa copie".

La réunion entre syndicats et ministres sur l'avenir de la SNCM a pris fin mercredi peu avant 20h30. Le gouvernement a proposé "une nouvelle répartition" du capital dans laquelle la part des salariés serait portée à 9%. "Insuffisant", juge le secrétaire général des marins CGT de Marseille, selon qui l'Etat doit "revoir sa copie".

Dans la Moselle, une entreprise d'orfèvrerie qui délocalise son activité en Chine, conditionne le versement d'indemnités de licenciement au silence de ses salariés. Le texte stipule notamment qu'ils ne doivent pas s'adresser à la presse.

La direction de la Samaritaine a annoncé vendredi matin que les contrats de travail et salaires des 634 employés du magasin seraient maintenus jusqu'à fin octobre 2006.

Après un mois d'incertitude, la direction de la Samaritaine a annoncé mardi qu'elle avait opté pour une fermeture totale du magasin pendant six ans pour effectuer les travaux de mise en conformité. Jean-Louis Borloo a assuré mercredi que le PDG du magasin s'était engagé à bien traiter les salariés.

Le contrat nouvelle embauche entrera en vigueur le 1er septembre mais sera assorti de quelques garanties : période de préavis en cas de rupture de contrat et indemnités de licenciement.

Les syndicats ont demandé vendredi à Jean-Louis Borloo d'abandonner l'idée de créer un nouveau CDI assorti d'une période d'essai de deux ans. Le patronat estime lui que ce contrat nouvelle embauche est susceptible de créer des emplois.

L'Union européenne a plutôt mauvaise image auprès des salariés français. Une majorité d'entre eux la voient comme une menace pour les droits sociaux, la sécurité de l'emploi et les salaires, selon un sondage BVA pour l'Express.