Insulter son chef n'est pas un motif de licenciement

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Peut-on traiter son chef de "fils de p..." sans pour autant perdre son emploi ? En Espagne, oui. L'expression n'est pas un motif de licenciement, a jugé la chambre sociale du Tribunal supérieur de justice de Catalogne, car elle est devenue d'un "usage courant".

Le Tribunal a ainsi ordonné la réintégration d'un employé limogé pour avoir insulté le gérant de son entreprise, ou à défaut le paiement d'une indemnité de quelque 6500 euros, précise le quotidien El Mundo.

Un contexte de tension dans l'entreprise

Tout en qualifiant l'attitude de l'employé de répréhensible, les juges ont estimé qu'il fallait tenir compte du "contexte" de tension dans l'entreprise, mais aussi de l'actuelle "dégradation sociale du langage". El Mundo ne précise pas les noms de la société et de l'employé impliqués dans ce jugement intervenu en février et qui avait renversé une précédente décision de justice confirmant le licenciement.

De multiples commentaires de particuliers publiés mercredi sur le site d'El Mundo critiquaient cette décision, notant que si le gérant avait injurié de la même façon les juges après la sentence, il aurait été poursuivi et condamné.

D'après agence