La longue marche vers le pouvoir

L'hémicycle de l'Assemblée nationale © TF1/LCI

Les chiffres montrent toujours la même réalité : la difficulté pour les femmes d'accéder aux postes de décision, même si d'année en année l'écart décroît. Et l'étude publiée jeudi par la Commission européenne, une nouvelle fois, "montre que les femmes sont toujours sous-représentées dans toutes les sphères du pouvoir" dans l'UE, constate le commissaire aux Affaires sociales, Vladimir Spidla. "Etant donné que les progrès sont trop lents, une action plus stratégique de toutes les parties prenantes est nécessaire pour améliorer la situation", préconise-t-il, chaque pays devant choisir sa méthode.

En 2007, seulement 17% des parlementaires dans le monde étaient des femmes (contre 10% en 1995). Et parmi les 262 chambres parlementaires recensées, seules 30 avaient placé des femmes aux plus hauts postes. Dans l'Union européenne, elles occupaient l'an dernier 24% des sièges des parlements nationaux, un taux inférieur au "seuil minimum de 30% jugé nécessaire pour que les femmes aient une influence significative sur les décisions politiques", note l'étude. Cette même étude souligne que la plupart des pays ayant atteint ce seuil ont un système électoral fondé sur la représentation proportionnelle des femmes ou une forme de quotas.

Chef de banque centrale ne se décline qu'au masculin

Les gouvernements nationaux de l'UE comptent pour leur part une femme pour trois hommes (24% de femmes, 76% d'hommes) en moyenne. Certains pays se distinguent dans leurs efforts comme l'Espagne (41% de femmes), la Suède (46%) la Norvège (53%), la Finlande (60%). Mais la Slovaquie, la Grèce et la Turquie n'ont qu'une seule femme au gouvernement, et la Roumanie aucune.

L'étude souligne encore que tous les gouverneurs des banques centrales de l'UE sont masculins. Dans les entreprises vedettes, les hommes s'adjugent près de 90% des postes des conseils d'administration et très peu de progrès on été enregistrés ces dernières années. La Norvège se distingue, car elle a rendu obligatoire sous peine de sanction la parité dans les conseils d'administration (40% de femmes au minimum). La présence féminine y a déjà grimpé à 34%.

D'après agence