8 Français sur 10 prêts à voter pour un candidat noir

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La question a été sous-jacente pour une partie de la campagne électorale américaine : Barack Obama, premier candidat métis à avoir des chances sérieuses d'accéder à la Maison Blanche, doit-il redouter un "effet Bradley", du nom de ce candidat noir battu malgré des sondages très favorables ? Sa couleur de peau peut-elle au contraire être un avantage ? Le Journal du dimanche a voulu changer de perspective en transposant le cas en France. Il publie cette semaine un sondage Ifop selon lequel 80% des Français se disent prêts à "voter un jour pour un candidat noir" à une élection présidentielle. Paradoxalement, selon cette même étude, seulement 47% des sondés pensent qu'un candidat noir "aurait des chances" d'être élu à la présidence de la République en France.

92% des sympathisants socialistes, 94% des sympathisants du mouvement démocrate et 73% des sympathisant UMP voteraient pour un candidat noir, selon le sondage. 20% des personnes interrogées (8% de sympathisants PS, 6% du MoDem et 27% de l'UMP) ne le feraient pas. Les femmes sont plus enclines que les hommes à voter pour un candidat noir (83% contre 77%) comme les moins de 35 ans (84% contre 79% pour les plus de 35 ans).

Noirs, asiatiques, maghrébins : qui rallierait le plus de suffrages ?

Selon ce même sondage, 72% des Français voteraient pour un candidat d'origine asiatique (80% de sympathisants socialistes, 79% de sympathisants MoDem et 65% de sympathisants UMP). Le pourcentage tombe à 58% pour un candidat d'origine maghrébine (76% des sympathisants PS voterait pour, 72% de sympathisants MoDem et 44% de sympathisants UMP).

Interrogés sur les chances, pour un candidat noir d'être élu, 47% des interviewés répondent de manière positive. Le pourcentage tombe en revanche à 38% pour un candidat d'origine asiatique et à 25% dans le cas d'un candidat d'origine maghrébine.

Le sondage a été réalisé, du 31 octobre au 1er novembre 2008 sur un échantillon de 1001 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus. Les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administré en ligne (CAWI - Computer Assisted Web Interviewing).

D'après agence