Copé, ministre du Travail d'un jour

le 06 octobre 2009 à 18h12 , mis à jour le 06 octobre 2009 à 21h24

Le patron du groupe UMP recevra jeudi après-midi les syndicats du groupe en proie à une série de suicides. Il a crée à l'Assemblée un groupe de travail sur "la souffrance au travail".

Copé (UMP) : "le PS n'a pas crevé ses abcès idéologiques"Jean François Copé a réagi aux résultats du PS, que les premières estimations donnent à 16,8% © eTF1

Jean-François Copé a annoncé mardi qu'il recevrait l'intersyndicale de France Télécom jeudi après-midi à l'Assemblée nationale. M. Copé accueillera à 15H00 les syndicats en compagnie du président de la commission des Affaires sociales de l'Assemblée, Pierre Méhaignerie (UMP). Cette rencontre s'inscrit "en préambule" du lancement d'un groupe de travail UMP sur la souffrance au travail, a précisé M. Copé à la presse. L'ensemble des organisations syndicales de France Télécom ont lancé un appel à la grève ce mardi pour dénoncer la souffrance au travail et les 24 suicides qui ont endeuillé l'entreprise en moins de deux ans. Au lendemain du remplacement du numéro deux de l'opérateur Louis-Pierre Wenes par Stéphane Richard, plusieurs députés UMP ont à nouveau réclamé, lors de la réunion du bureau du groupe majoritaire à l'Assemblée, la démission du PDG Didier Lombard. "C'est à Lombard lui-même de tirer toutes les conséquences de ce qui s'est passé. Il doit s'en aller et pas seulement demander à son numéro deux de partir", a ainsi déclaré le vice-président de l'Assemblée nationale, Marc Laffineur.
 
Alors que ses relations avec Jean-François Copé ne sont pas au beau fixe, le président de l'Assemblée nationale, Bernard Accoyer (UMP), a de nouveau pris ses distances mardi avec les initiatives tous azimuts de Jean-François Copé, en déclarant "prendre acte" de la décision du patron des députés UMP de recevoir l'intersyndicale de France Télécom."C'est une initiative dont je prends acte", a-t-il lâché sur France 3. Interrogé également sur l'annonce du lancement d'un groupe de travail UMP sur "la souffrance au travail", Bernard Accoyer a lancé : "l'Assemblée et l'exécutif ont toujours intérêt, s'agissant d'un problème de société aussi grave, d'organiser des consultations qui ne soient pas trop marquées par un côté partisan".

"C'est pour cette raison que je pense qu'il faut que l'exécutif conduise ses missions et que le législatif reste dans son domaine, c'est-à-dire s'informer certes, se documenter pour être le mieux à même de voter ou de ne pas voter la loi", a ajouté le député de Haute-Savoie. Le 22 septembre, les députés avaient réclamé la mise en place d'une mission parlementaire sur la santé au travail. La Conférence des présidents de l'Assemblée nationale avait alors estimé que cette question relevait de la seule  Le 1er octobre, M. Accoyer avait ainsi adressé à M. Méhaignerie un courrier pour lui demander "d'apprécier l'opportunité de la création" d'une telle mission.

le 06 octobre 2009 à 18:12
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6 Commentaires

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  • Atoll, le 07/10/2009 à 15h15

    Commence deja a te mettre les mains dans le camboui seulement apres tu pourras parler travail sinon ce n est pas la peine tu ne pourras jamais te mettre dans la peau d un ouvrier ou d un employe

  • Pilepoil, le 07/10/2009 à 14h29

    Moi aussi, la constante débilité des propos du gaulois m'exaspère, mais lui répondre ne le rendrait pas plus intelligent. Et puis, liberté d'expression oblige...

  • Moi, le 07/10/2009 à 13h46

    Il faut être aussi "raide" dans ses propos pour être publiée ? Et qu'est-ce que la publication de ce genre de propos apporte au "vrai" débat ? N'en déplaise à certains : il y a des chômeurs, il y a des travailleurs, et dans chaque catégorie des gens qui souffrent...

  • Pilepooil, le 07/10/2009 à 13h46

    Récurent, toujours un pour dire qu'à part lui, les autres ne font rien. Si une majorité de Français ignore "la culture de l'entreprise" c'est qu'ils concentrent plutôt leur énergie à boucler les fins de mois, sachant que la moitié d'entre eux gagnent moins de 1500 euros par mois. Pourquoi pas un stage , pour les dirigeants d'entreprises, au sein de ces familles modestes, afin de rester connecté à la dure réalité de la vie de leurs ouvriers. Comment voulez-vous qu'ils soient motivés, travailler plus pour gagner moins et tous les jours des exemples d'entreprises qui délocalisent en jetant à la rue des gens qui ont contribué à leur essor pendant des décennies. Il y a 20 ans, le rapport patron-ouvrier restait humain, on négociait une augmentation, on s'impliquait dans l'entreprise car on savait qu'au final, ça payait. Maintenant, on peut passer toute une vie au smic et avoir le droit de se la fermer sous prétexte qu'on déjà la chance d'avoir un boulot...Quant à Coppé et sa souffrance au travail, risible, démago, comment va-t-il faire pour savoir de quoi il parle ? Pour lui aussi, un petit stage dans la "fange prolétarienne".

  • Le gaulois, le 07/10/2009 à 13h03

    Quel est le remède contre la souffrance au travail?? c'est simple s'inscrire au chômage et faire la sieste!!......

  • ART, le 07/10/2009 à 10h46

    Je suis de droite, Mr Copé ... allons !! ne soyez pas aussi idiot, opbtu que la gauche pour prendre prétexte de tout pour faire parler de vous "la souffrance au travai ... " une grande majorité des Francais ne savent même pas ce que c'est travailler (la France va payer très cher cette imbécilité des 35 heures et moins dans pas mal de cas ce manque de mobilité, de motivation et ca ... pendant des années), ce qu'est une entreprise et ses contraintes, ce qu'est la culture d'entreprise et la loyauté de ses employés, ce qu'est un vrai patron (ne confondons pas avec quelques "managers" pourris et leur fric, une majorité de Franbcais a un problème énorme avec l'économie, l'entreprise ....Une suggestion, envoyer quelques responsables politiques, syndicaux et autres 'avec une certaine ouverture d'esprit) en stage dans d'autres pays pour voir ce qui se passe, Moi, j'étais fier de travailler pour mon entreprise et je faisais tout pour quelle gagne car nous les employés nous étions récompenses de ces efforts. Le problème des entreprises en france et le manque total de communication, de formation et surtout d'augmenter pour les employés la participation aux résultats quand ils sont positifs ... cela ne peut être un avantage acquis ... .

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