© SXC.HUDifficile de faire le lien entre un travail stressant et l'apparition d'une maladie. Pourtant, une série d'enquêtes nationales réalisées ces dernières années, analysées et regroupées par un collége d'experts, sur demande du ministère du Travail, fait le lien de cause à effets pour certaines pathologies. Selon les auteurs de ce rapport, le stress au travail ou la dépression peuvent ainsi décupler les risques de maladies cardio-vasculaires, les problèmes de santé mentale et les troubles musculo-squelettiques "pouvant atteindre 50% à 100%".
Les prêtres guettés par le "burnout"
Jeunes cadres surchargés, médecins, professeurs : tous sont guettés par cette forme insidieuse d'épuisement professionnel. A cette liste, il faut désormais ajouter les prêtres...
Publié le 29/05/2010
Suicide d'un salarié de France Télécom de Lens
Le salarié de 54 ans rencontrait des "déboires" d'ordre privé, a déclaré un délégué du syndicat Sud, qui a estimé qu'il était "trop tôt" pour savoir si son geste pouvait être lié ou non à ses conditions de travail.
Publié le 22/02/2010
Stress : le gouvernement fait marche arrière !
Le ministère du Travail a indiqué avoir retiré de son site Internet les listes des entreprises mauvaises ou moyennes élèves en matière de prévention.
Publié le 19/02/2010
Chargés de formuler des propositions en vue d'un suivi statistique des "risques psychosociaux au travail", le collège d'experts, regroupant notamment Philippe Askénazy (directeur de recherche au CNRS), Christian Baudelot (sociologue) ou Chantal Cases (statisticienne-économiste et directrice de l'Ined), a déterminé quarante "indicateurs provisoires" : "chacun est pertinent, mais ils ne donnent pas encore une vue exhaustive et synthétique des risques psychosociaux au travail", prévient Michel Gollac, sociologue et administrateur de l'Insee, qui préside le collège d'experts.
Se basant sur l'enquête Sumer de 2003 sur la surveillance médicale des risques professionnels, l'enquête 2005 sur les conditions de travail de la Dares (ministère du travail) et l'enquête Santé et itinéraires professionnels (SIP) 2007, le rapport classe les indicateurs en six catégories : exigences du travail, charge émotionnelle, autonomie et marges de manœuvre, rapports sociaux et relations de travail, conflits de valeur et insécurité socio-économique. La version définitive de l'étude est prévue à l'automne 2010.
D'après agence
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